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¿Cuál es la cantidad mínima que debe recibir un trabajador por 13 horas/semana?. La cantidad mínima es de 214`79 euros. La cantidad mínima es de 482`50 euros. La cantidad mínima es de 313`62 euros. La cantidad mínima es de 400`78 euros.

Si trabaja el mismo número de horas al día y a la semana. ¿Qué tipo de jornada laboral es?. Jornada continua. Jornada regular. Jornada a tiempo completo. Todas son correctas.

¿Cuánto es el mínima de horas que debe realizar para que tu jornada se considere nocturna dentro de las 22:00 – 06:00?. Tres horas más horas extras. 8 horas. 6 horas. 3 horas.

¿Cuál de estas definiciones pertenece a las horas complementarias?. Son de aplicación en contrato a tiempo completo o jornada completa. Son voluntarias, salvo caso de fuerza mayor. Son de aplicación en contratos a tiempo parcial o jornada. No pueden realizarla menores de edad ni los que tienen jornada nocturna, salvo fuerza mayor.

Armando cobra 70 euros diario y termina su contrato el 31 de Julio. Desde que lo contrataron hasta esa fecha solo ha tenido 10 días de vacaciones ¿puedes calcular la liquidación de las vacaciones pendiente?. Armando cobrará 1020 euros por las vacaciones que no disfruto antes de terminar la relación laboral. Armando no cobrará nada más porque ya ha disfrutado de las vacaciones pendientes. Armando cobrará 525 euros por las vacaciones no disfrutadas. El empresario descontará los días disfrutados de más.

Si Ana trabaja siempre el mismo número de horas diarias, ¿Qué tipo de jornada está realizando?. Regular y partida. Regular. Irregular a tiempo parcial. Irregular a tiempo completo.

Los periodos de descanso retribuidos dentro de la jornada laboral será de…. 30 minutos si supera las 6 horas. 15 minutos si supera las 8 horas. 30 minutos si supera las 10 horas. 15 minutos si supera las 6 horas.

Si fallece un familiar dentro del tercer grado de consanguinidad tendremos permiso…. 2 días si es de la misma localidad y 4 si es de fuera. 4 días sea o no de la misma localidad. No tendremos días de permiso. Ninguna de las anteriores son correctas.

Si Alfredo tiene una jornada laboral inferior a 10 horas semanales, ¿de qué dependerá su periodo vacacional?. Del número de días trabajados. De la propia jornada laboral. Del número de horas trabajados. De 30 días por cada 100 trabajados.

¿A qué se dedica FOGASA?. Abona a los trabajadores parte de los salarios e indemnizaciones pendientes de pago a causa de insolvencia o concurso de acreedores de las empresas. A bona a los trabajadores el salario total en indemnizaciones pendientes de pago a causa de insolvencia o concurso de acreedores de las empresas. Abona a los trabajadores el salario pendiente de pago a causa de insolvencia. Abona a los trabajadores las indemnizaciones pendientes de pago a causa de insolvencia.

¿Cuáles son los periodos de descanso correctos de la jornada laboral?. Más de 6 horas = 15 minutos. Más de 6 horas = 30 minutos. Menores de edad = 35 minutos a partir de 2 horas. Los dos últimos son correctos.

¿Qué es el SMI? ¿Cuánto puede cobrar mínimo un trabajador?. Cantidad mínima que debe percibir un trabajador 965 euros. Indicador público de renta de efectos múltiples 420 euros. Fondo de garantía social 1028 euros. Servicio monetario importado 874 euros.

Las horas extraordinarias obligatorias serán aquellas horas…. Que el trabajador acepta voluntariamente realizarlas sin haber sido pactadas antes. Para hacer frente a imprevistos, cambios de turno, periodos de producción… pero sin haber sido pactadas en el convenio. Que se hayan pactados en las cláusulas del contrato de trabajo. Para reparar un siniestro y otros daños ordinarios sin urgencia, es decir, por fuerza menor.

¿Qué medidas se establecen para proteger a los trabajadores nocturnos?. Podría realizar horas extras, salvo para prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios. Su jornada será mayor de 8 horas de media en un periodo de 15 días. Gozarán de especial protección de su salud. Todas son correctas.

La trabajadora víctima de violencia de género podrá tomar…. La reducción de la jornada y el salario proporcionalmente. La reordenación del tiempo de trabajo, adaptado el horario a un horario flexible. A y B son correctas. Ninguna es correcta.

¿Qué es la jornada laboral?. Las horas trabajadas en un mismo día. Tiempo que el trabajador dedica a realizar su labor, es decir, número de horas u horarios trabajados. Ambas son correctas. Ninguna es correcta.

No se reconoce dentro de la jornada laboral. Las pausas para comer y la formación de riesgos laborales. Cambios de ropa y formación de riesgos laborales. Desplazamientos desde el domicilio y cambio de ropa. Desplazamientos desde el domicilio.

La jornada nocturna durará. Máximo 8 horas. Máximo 8 horas salvo caso de fuerza mayor. Máximo 8 horas más horas extras. Máximo 7 horas.

El trabajador tiene derecho a conocer sus vacaciones como mínimo con: Dos meses de antelación. Dos semanas de antelación. Tres meses de antelación. Un mes de antelación.

Si un trabajador realiza 25 horas semanales ¿Cuál será su SMI?. 450`37 euros. 547`13 euros. 603`12 euros. 700`15 euros.

¿Cuáles de las siguientes situaciones no entra dentro de la jornada laboral?. Reconocimiento médico. Cambio de ropa. Formación en riesgos laborales. Pausas para comer.

¿Cuántos días de vacaciones tienes por año trabajado?. 29 días. 34 días. 30 días. 25 días.

¿A qué hora empieza la jornada nocturna?. 22:00 pm. 20:00 pm. 23:00 pm. 00:00 pm.

¿De qué depende el periodo vacacional?. De la jornada laboral. De las horas. Del número de días. Ninguna de las anteriores.

¿Qué tipo de jornada se realiza sin interrupciones?. Jornada partida. Jornada continua. Jornada nocturna. Jornada irregular.

¿En qué se diferencian las horas complementarias de las horas extraordinarios?. Pactadas y voluntarias. Pactadas y matrimoniales. Voluntaria y correspondientes. Remunerada y salariales.

¿Qué es el SMI?. Salario mínimo interprofesional, es la cantidad mínima desde la retribución por 40h/semanales. Sistema Moderado Indicado, es la cantidad indicada desde la expedición por 40h/semanales. Sistema Mundial Interprofesional, es una cantidad desde la retribución por 10h/semanales. Salario Máximo Internacional, es la cantidad máxima desde la retribución por 80h/semanales.

Estamos trabajando y cobramos 1720€ al mes, de este sueldo, ¿Cuánto nos pueden embargar?. 300. 450. 700. 755.

¿Cuánto duran las vacaciones de un trabajador? (puede ponerla). Son 10 días, retribuidas por dos años trabajados; y si trabajamos menos de un año. Son 20 días, retribuidas por año trabajado; y si trabajamos más de un año. Son 30 días, retribuidas por año trabajado; y si trabajamos menos de un año. Son 40 días, retribuidas por tres años trabajados; y si trabajamos menos de tres años.

Las horas extraordinarias de fuerza mayor son: las que se hacen porque se aumenta la actividad de la empresa. todas las horas extraordinarias son de fuerza mayor. las que son voluntarias para el trabajador. las que se realizan para prevenir daños en las personas o cosas.

¿Qué organismos se encargan de pagar los salarios a los trabajadores en caso de insolvencia del empresario?. FOGASA. IPREM. inspección de trabajo. SEPE.

¿qué horas extras no cuentan para el límite de las 80 horas?. horas estructurales. horas no estructurales. horas estructurales y no estructurales. horas de fuerza mayor.

Indica cuál de las siguientes afirmaciones sobre la jornada nocturna : En ningún caso menores de edad. Nunca se podrá superar las 8 h / día durante un periodo máx 15 días. Nunca se podrá superar las 10 h / día durante un periodo máx 15 días. Nunca pueden realizar horas extras.

Afirmación correcta sobre el pago del salario: En dinero : efectivo, talón o transferencia bancaria. En especie (bienes): viajes, coches, seguros de salud… -> no puede superar el 50% de nuestro salario. Solo dinero en efectivo. Puede ser totalmente pagado en especie.

¿Cuál es el límite anual de horas extraordinarias al año?. 90h/ año. 80h/año. 70h/año. Ninguna de las anteriores.

¿Cuál es el concepto original de nómina?. Documento que acredita el salario. Cuenta bancaria de la empresa. Es una forma tradicional de pago (efectivo, tablón, transferencia bancaria). Documento de fin de contrato.

¿Qué significa SMI y cuál es su cantidad a jornada completa?. Sueldo mayoritario interprofesional (1024,15€). Saldo mensual interprofesional (975€). Salario mínimo interprofesional (965€). Todas las respuestas anteriores son correctas, debido a las generalidades y baremo económico del contrato según la comunidad autónoma.

¿ cuál es la cantidad de IPREM en 2021?. 495,50€. 574,90€. 576,90€. 564,90€.

Manolo ha incumplido una obligación de pago de pensión alimentaria. Si cobra 1500€ mensuales ¿ que cantidad le será embargada?. 965€. 535€. 555€. 600€.

Juan trabaja en una empresa en la que su horario es de 10 am a 14 pm y de 17 pm a 20 pm ¿ qué tipo de jornada tiene juan?. Continua. Jornada a turnos. Partida. Jornada especial.

¿Puede un trabajador renunciar a sus vacaciones?. Si, si el trabajador desea ganar una paga extra. Si, salvo los trabajadores con jornada nocturna. No, salvo fuerza mayor. No, son irrenunciables.

¿Cuál es la diferencias entre horas extraordinarias y complementarias?. En ambas son obligatorias las horas extras. Las horas extraordinarias las puedes llevar a cabo los menores de edad. En las horas complementarias, el contrato seria a tiempo parcial. En las horas complementarias, la retribución será igual a las horas ordinarias y las extraordinarias y la retribución será igual o mayor a las horas ordinarias o compensarse con salario extra.

Sin ser el salario retribuido en dinero que otra alternativa tenemos: Pago con talón. Pago en especies. Pago mediante transferencia bancaria. No hay alternativa, el siguiente sueldo es doble.

¿A que jornada pertenece esta definición? Nunca se realiza el mismo número de horas a la semana (máximo 40 horas). jornada a tiempo parcial. jornada irregular. jornada partida. jornada regular.

¿Cómo son los periodos de descanso semanalmente?. mínimo 12 horas de descanso. mínimo un día y medio. mínimo un día y medio y menores de edad dos días. mínimo un día y menores de edad dos días.

¿Cuál es la característica que corresponde a las horas extraordinarias?. Son obligatorias. Las pueden realizar los menores de edad y los que tienen jornada nocturna. Son aplicación en contratos a tiempo completo o jornada completa. Límite anual es de 60horas/año.

La empresa le debe a Juan 6 meses de salario, su sueldo es de 1200€ ¿Cuánto recibirá si acude a FOGASA? (6meses=180 días, FOGASA paga hasta 120 días). 9.007,2€. 10.000€. 8.700€. Ninguna de estas es correcta.

Las horas complementarias se pueden diferenciar entre: pactadas y no voluntarias. pactadas y voluntarias. no pactadas y voluntarias. pactadas e ilimitadas.